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2019年4月2日下午，集團總部和建筑板塊的重大任務呈現表和在職分紅方案成功簽訂。集團總裁陶征強、集團常務副總裁徐華龍、集團副總裁、建筑板塊總經理陸裕國出席會議。集團高管層、集團總部各部門經理、建筑板塊公司總部管理層分別參加會議。

經過多年摸索和不斷優化創新，中固建設集團已經形成以“項目激勵股份+在職分紅+全員績效”為一體的全員激勵體系，以“直營化+職業化+標準化”為基本特色，致力打造夢想、創造、分享的建筑業平臺，努力成為現代新型建筑業的倡導者，打造最具成長性的建設集團。